公告日期：2024-04-26

宁夏西部创业实业股份有限公司

环境、社会和公司治理（ESG）管理办法
第一章 总 则

第一条 为构建科学、系统、规范的环境、社会责任及公司
治理体系，进一步加强宁夏西部创业实业股份有限公司（以下简称“公司”）经济、社会和环境可持续发展的制度化、规范化管理，积极践行公司社会责任，提升公司在环境保护及公司治理方面的价值创造能力，根据中国证监会《上市公司治理准则》、深圳证券交易所《股票上市规则》《上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》及《宁夏西部创业实业股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关法律法规及规范性文件，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中
应当履行的环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本办法所称利益相关方，是指其利益可能受到公司
决策或经营活动影响的组织或个人，主要包括员工、供应商、客户、股东及投资者、政府和监管机构及业务所在地社区等。


第四条 本办法适用于公司及公司全资子公司。

第二章 ESG 管理原则、目标与理念

第五条 公司践行初心使命，始终坚持把社会效益摆在首
位，遵循自愿公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，自觉接受政府和社会公众监督，将公司经营管理与履行社会责任紧密结合，在努力提高盈利能力、为股东创作价值的同时，努力实现促进经济效益、社会效益和可持续发展的总体社会责任目标。

第六条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新
发展理念，把新发展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在公司治理、安全生产、人才培养、科技创新等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的同时，实现环境友好建设。

第七条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关
方的有效交流，为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第八条 公司支持职工代表大会、职工大会、工会组织依法
行使职权。董事会、监事会和管理层通过多元化沟通交流渠道，听取员工对公司经营和涉及员工权益的重大事项的意见。

第九条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入
发展战略和公司治理过程，主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、生态保护的相关工作。

第十条 公司在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利
益的同时，积极参与地区建设、乡村振兴、救灾助困和公益事业，履行相关社会责任。

第十一条 公司遵守法律法规、部门规章及规范性文件，保
证公司治理结构的透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。建立健全公司治理制度，做好股东、董事、监事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。

第三章 ESG 管理机构与职责分工

第十二条 公司建立结构完整、层级清晰、权责明确、运行
高效的ESG管理体系，明确各层级的工作职责，为ESG工作开展提供组织保障。

第十三条 公司董事会为ESG管理的领导和决策机构，审议
并批准公司年度ESG报告。

第十四条 公司董事会安全健康环保及ESG委员会为ESG管
理和指导机构，根据工作细则及本办法开展工作，主要负责：
（一）制定ESG战略、目标、核心议题；

（二）推动落实公司ESG管理办法，督促配套办法及措施；

（三）监督检查公司ESG管理活动相关事宜的识别、评估、管理过程和相关目标的推进进度。

第十五条 公司证券部门作为ESG工作日常联络和协调机构，
主要负责：

（一）维护ESG指标体系，收集目标进度；

（二）拟定ESG管理相关制度，完善ESG工作管理体系；

（三）维护ESG议题库；

（四）梳理公司利益相关方，配合建立与利益相关方的日常沟通渠道，完善沟通机制，组织ESG重大议题判定；

（五）制定年度ESG工作计划，总结ESG体系运行及各项阶段性目标完成情况；

（六）收集汇总ESG年度报告相关信息，组织报告编制；

（七）统筹协调公司ESG信息披露工作；

（八）统筹利益相关方ESG需求回应；

（九）跟踪掌握外部最新的ESG政策要求与趋势，研判与公司密切相……
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