太钢是全市场股权激励失败的维一的公司，致使公司内部对公司决策抱有持凝态度，员工的积极性受到严重挫伤，公司的管理层有不可推卸责任。太钢也是近几年经营最差的一年，管理层的水平远不如前两任班子。应反思，但高管的工资比前两任高多了。拿着多项高科技产品，却创造不出良好效益。责任推向市场，但是在钢铁企业中，有几象仍然盈利。