证券代码：002025 证券简称：航天电器
贵州航天电器股份有限公司

关于参加“贵州辖区上市公司 2021 年度业绩说明会暨投资
者集体接待日活动”投资者关系活动记录表

编号：2022-002

□特定对象调研 □分析师会议

投资者关系活动 □媒体采访 √业绩说明会

类别 □新闻发布会 □路演活动

□现场参观 □电话会议

□其他： （请文字说明其他活动内容）

参与单位名称 公司参加贵州证监局、贵州证券业协会联合深圳市全景网络有限公司,
在“全景路演”举办的“2021年度贵州辖区上市公司业绩说明会暨投资
及人员姓名 者集体接待日活动”，面向全体投资者。

时间 2022 年 5 月 13 日 9:30-11:30

地点 “全景路演”（http://rs.p5w.net）

公司接待人员 董事长：王跃轩

董事会秘书：张旺

姓名 财务总监：孙潇潇

1、请问公司目前在手订单饱满吗？和去年同期比较有增长吗？

答：公司目前订单正常，优于上年同期水平。

投资者关系活动 2、请问航天江南新建的智能制造集群项目和公司有关系吗？未来
会不会和航天电器有竞争有冲突？

主要内容介绍 答：智能制造产业集群项目由控股股东和地方国有企业投资建设，
建成后公司可租赁相关资产，用于业务发展。智能制造集群项目属于基
本建设项目，不存在同业竞争。

3、请问航天电器是航天十院旗下唯一的上市公司,航天十院资产证

券化率仍有待提升,近期有没有打算将部分优质资产注入航天电器。

答：目前，公司尚未收到控股股东的通知，如有信息，公司将按照监管要求及时予以披露。

4、请问公司产品的国内的市场占有率是多少？产能是否满足订单需求？

答：公司产品主要用于航天等高技术领域配套，在部分细分行业具有较高的市场占有率。 公司积极加大募集资金项目实施进度，产能正有序提升。

5、请问公司是否有计划将公司产品应用拓展至其他领域？将会在哪些领域布局？

答：公司注重技术创新、新产品研发投入，积极拓展、布局新产业、新市场。

6、公司不断提升核心竞争力，夯实发展根基，请谈一谈公司战略？
答：公司以聚焦互联互通、驱动控制为主业，同时围绕“创新驱动、人才强企、智能制造、质量制胜”发展战略开展相关工作。

7、请问公司目前研发投入情况怎么样？目前主要的研发项目有哪些？

答：2021 年公司研发投入 5.04 亿，较上年增长 17.72%。目前公司
聚焦主业、行业技术发展方向，围绕市场和客户需求，开展技术研究、产品研发。

8、请问贵公司的成长逻辑是什么，未来有什么样的企业愿景？谈一谈公司未来整体的规划？

答：公司主业定位为高端电子元器件，主要产品为连接器及电缆、微特电机、继电器、光通信器件等。主要产品围绕信号传输、驱动控制等领域提供配套，公司业务增长与下游通讯、防务装备、人工智能等领域存在较强关联性。

公司愿景：建设成为国际一流互连互通，驱动控制，智能制造解决方案提供商。

9、请介绍公司继电器和微特电机民用领域？介绍公司在华南地区建设产业基地最新进展？

答：公司继电器民用领域主要为家电行业；微特电机民用领域主要

为工业领域。目前公司华南生产基地尚处于前期研讨、论证和项目选址阶段。

10、请问公司未来重点关注和攻关的发展方向是哪些？

答：公司主要围绕互联互通、驱动控制领域布局相关产品和技术，未来主要关注新一代信息互联技术和人工智能等领域。

11、请介绍公司中长期激励最新进展？

答：公司正在积极研究相关中长期激励事宜。

12、请介绍公司基本情况及公司主营业务发展亮点？

答：目前公司经营运行正常，连接器、电机等产品市场认可度较高。
13、请问公司未来 3 年公司发展的最大挑战和面临的困难是什么？
公司计划如何应对？

答：目前公司经营正常，未来主要面临的风险包括市场环境变化、自身业务能力和运作模式等因素，公司将积极加大改革创新，主动求变以应对企业发展面临的相关风险。

14、请问公司是否有并购的计划？公司近期有无回购计划？

答：公司积极发挥上市公司资本平台作用，助推产业高质量发展，如有并购项目，公司将按监管要求及时履行信息披露义务；目前公司暂无回购计划。

15、请问公司如何保持自身产品的竞争优势？

答：公司将通过体制机制创新，加大技术创新、产品研发投入，加快人才队伍建设等措施，巩固和提升公司竞争优势。

16、请问公司毛利率在行业内处于什么水平？

答：公司毛利率在行业内处于正常水平。

17、通过优良的业绩提升公司价值，回报广大投资者，公司有些具体措施，谈一谈公司稳定股价方案及市值管理？

答：公司经营层将聚焦主责主业，努力以良好的经营业绩回报投资者。

18、请问公司怎么看现在很热门的 ESG（环保、社会责任、公司治


理），做这方面的工作对提升公司估值有没有帮助？

答：公司在积极学习研究 ESG（环保、社会责任、公司治理）相关
事项。

19、公司如何看待企业内人才培养？有哪些成功经验？

答：公司始终坚持“人才强企”战略，在不断引进高端人才的同
时注重内部人才培养；公司在围绕市场化选人用人、市场化分配激励机
制，已积累了部分经验。

附件清单 无

日期 2022 年 5 月 13 日