【问】公司管理层积极推进员工持股计划，经与公司员工代表多次沟通，多数员工代表充分认可本次持股计划的初衷，但由于公司众多员工的收入水平及风险承受能力等主客观条件各有差别，就员工持股计划的资金来源等方面难以达成一致。为切实维护投资者利益，经公司审慎研究，决定终止筹划此次员工持股计划事项，待条件成熟时再行启动。

请问，是不是公司持续经营业绩盈利能力不足，连公司员工都不看好公司未来。 【答】美联新材：您好！
公司具备持续经营和较强的持续盈利能力，且正在稳步推进公司战略发展计划和重点投资项目，全体员工对公司的未来发展充满了坚定的信心。
感谢您的关注！¶¶2024-04-30 16:43:21 §