【问】从贵司2023年年报看，管理成本较2022年有较大提升，主要原因是公司这几年效益较好，为鼓励士气，年底发了奖金，这作为投资者我们可以理解，有利于提高员工积极性，但是奖金发了，影响了2023年业绩一亿左右，从共赢的角度来看，我建议以股份回购的方式来发奖金，让员工持有公司股份，有利于稳定市值，随着市值增长，员工和股民都能同时受益。这样才是你好我好大家好的奖金分配方式。 【答】西部矿业：尊敬的投资者您好！目前公司暂时没有开展员工持股计划的规划，公司一贯遵循发展成果与员工共享的理念，近几年不断提高员工的薪酬标准，改善基层单位员工生活水平，公司员工的获得感、归属感、荣誉感不断增强。感谢您的关注。¶¶2024-03-29 17:58:00 §