【问】平安公布的长期服务计划中写到需要满足董事会制定的业绩目标才能员工才能获得股票。但是董事会制定的目标这几年从来没公布过。在利润连续下降的情况下，平安每年还提取利润3%用于长期服务计划，在上证e互动给平安留言没有也得到反馈。在利润连续下滑的情况下每年拿几十亿激励员工并且业绩考核目标从来不公布显然侵犯了小股东的利益。希望平安能公布长期服务计划中的业绩目标并且解释业绩大幅下滑的情况下为什么还有这么多激励。 【答】中国平安：您好，感谢您的关注。本公司董事会于每年初科学审慎设定本公司当年度利润增长目标，根据本公司所适用的监管规则，对相关指标并无强制披露要求。本公司每年度长期服务计划参与情况已经包含独立董事在内的本公司全体董事审议通过。¶¶2024-04-16 10:37:00 §