公告日期：2023-11-22

证券简称：纵横通信 证券代码：603602
转债简称：纵横转债 转债代码：113573
杭州纵横通信股份有限公司

2023 年股票期权激励计划

二〇二三年十一月


声明

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
特别提示

一、《杭州纵横通信股份有限公司 2023 年股票期权激励计划》（以下简称“本激励计划”）由杭州纵横通信股份有限公司（以下简称“纵横通信”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。

二、本激励计划采取的激励形式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票。

三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 365 万份，约占公司截至
2023 年 9 月 30 日可转债转股后公司股本总额 20,384.9297 万股的 1.79%。其中，
首次授予股票期权 295 万份，约占公司截至 2023 年 9 月 30 日可转债转股后公司
股本总额20,384.9297万股的1.45%，占本激励计划拟授予股票期权总数的80.82%；
预留授予股票期权 70 万份，约占公司截至 2023 年 9 月 30 日可转债转股后公司
股本总额20,384.9297万股的0.34%，占本激励计划拟授予股票期权总数的19.18%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。

截至本激励计划草案公布日，公司有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。

四、本激励计划首次授予的激励对象共计 5 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨
干人员，不含纵横通信独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际 控制人及其配偶、父母、子女。

预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间 纳入激励计划的激励对象，由董事会在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个 月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

五、本激励计划首次授予激励对象股票期权的行权价格为 15.41 元/股。在本
激励计划公告当日至激励对象完成股票期权股份登记期间，若公司发生资本公积 转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的行 权价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。

六、本激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期 权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。

七、本激励计划首次授予的股票期权在授权日起满 18 个月后分三期行权，
每期行权的比例各为 40%、30%、30%；若预留的股票期权于 2024 年 9 月 30 日
（含 2024 年 9 月 30 日）前授予，则预留的股票期权在预留授权日起满 12 个月
后分三期行权，每期行权的比例各为 40%、30%、30%；若预留的股票期权于 2024
年 9 月 30 日后授予，则预留的股票期权在预留授权日起满 18 个月后分两期行
权，每期行权的比例各为 50%、50%。

首次授予和预留授予的股票期权的行权安排及公司层面业绩考核目标如下 表所示：

行权期 对应考核年度 考核年度的营业收入（A）
目标值（Am） 触发值（An）

第一个行权期 2024 年 15.02 亿元 13.52 亿元

首次授予的股票期权 第二个行权期 2025 年 17.27 亿元 15.54 亿元

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