【问】通过公司2022年ESG报告，我看到了贵公司在ESG上的表现和承诺。然而感觉公司华证的ESG评级为BBB，离A还有很大距离。另外，我对贵公司的社会表现和策略很感兴趣。请问公司是否有员工安全和健康保护措施，以确保员工的工作环境安全？另外，公司是否有员工福利计划，如带薪休假、弹性工作时间或员工关怀支持？另外，2023年度的报告什么时候发布呢，谢谢！ 【答】恒玄科技：尊敬的投资者，您好！公司坚持贯彻《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，为职工创造符合法定和合理的劳动关系，并建立起科学的薪酬福利制度，为员工提供权益保障与福利关怀。例如：公司为所有全职员工缴纳五险一金，投保商业医疗保险、交通意外险等；公司实行弹性工作制，员工可根据工作具体要求合理调整工作时间等等。关于员工关怀方面具体内容，您可参考公司《2022年度ESG报告》。在华证2023年对5297家A股上市公司的ESG整体评级中，AA级共1家，A级共64家，BBB级416家，其余为评级BBB以下，公司位于前10%分位。2023年在华证对147家半导体行业公司（申万二级行业）ESG排名中，公司排名第四。公司目前在ESG方面整体居于行业前列，公司也会继续努力提高，满足投资者对公司的期望和要求。公司2023年年报披露时间为2024年3月28日。谢谢您的关注。¶¶2024-02-08 13:37:00 §