【问】董秘你好，请问方大管理海航后，在成本控制，人员结构上是怎么优化调整的？是否存在传言关于强制压缩人力成本，迫使人员增加劳动时间的情形？收购标的和标的方在企业融合，文化融合上存在哪些问题，这些问题是否致使航空业存在安全隐患？ 【答】ST海航：尊敬的投资者，您好。公司并未强制压缩人力成本，公司执行“不减人、不减薪、不减福利待遇”政策，疫情影响期间实行工资保底，保障员工队伍稳定，建立多项激励提奖方案，鼓励员工积极创收，同时员工个人获得奖励收益，激发员工工作热情。同时面对疫情对行业的冲击，公司积极应对，参照行业内各业务体系人机比，梳理了公司各个岗位编制和配员依据，核减冗余编制，同时结合企业发展需要设置新部门，加强业务统筹能力，提升企业竞争力。关于劳动时间，公司执行的8小时工作制是按照《劳动法》依法合规执行的，公司在工作时间保障各个岗位的正常生产运行，并不存在迫使人员增加劳动时间的情形。公司在确保依法合规的前提下，充分借鉴辽宁方大集团优秀的企业文化，逐步修订完善规章制度，落实精细化管理，进而实现公司高质量发展。感谢您对公司的关注。¶¶2022-06-27 08:50:38 §